تمامی مطالب مطابق قوانین جمهوری اسلامی ایران میباشد.درصورت مغایرت از گزارش پست استفاده کنید.

جستجو

انگیزه

    نیاز در باور ما به معنای کمبودی درونی است که منجر به پیامدی جاذب می‌شود. (رابینز & دی سنزو, 1379, ص. 312) .

    وقتی شخصی نیازی را حس میکند، فشاری برای تلاش در جهت ارضای آن در او ایجاد میشود. نیاز، تنش به وجود می‌آورد و تنش موجب پدید آمدن علاقه و تلاش و کوشش میشود، تلاش و جدیت رضایت به همراه دارد. بنابراین از شدت تنش کاسته یا نیاز تامین میشود. (فیضی, 1386, ص. 239). ما میتوانیم بگوییم که کارکنان درای انگیزه در وضعیت تنش قرار دارند. (رابینز & دی سنزو, 1379, ص. 313).

    در بسیاری از موارد یک واکنش ، نتیجه فقط یک نیاز نیست، بلکه ما حصل یک مجموعه به هم پیوسته است . به ندرت یک فرد، به منظور ارضای تنها یک نیاز، ترغیب و برانگیخته میشود تا هدفی را دنبال کند. (کهن, 1388, ص. 36).

    موفقیت سازمانی به سه عامل بستگی دارد: توانایی فردی، محیط سازمانی و انگیزش. (فیضی, 1386, ص. 238).

    انگیزش هر نوع تاثیری است که موجب تقویت، جهت گیری و بروز رفتار انسانها می‌شود. به عبارت دیگر انگیزش حالتی درونی است که سبب می شود انسان به طریقی ...


    این مطلب تا کنون بار بازدید شده است.
    ارسال شده در تاریخ جمعه 31 ارديبهشت 1395 [ گزارش پست ]
    منبع
    برچسب ها : , , , ,

پربازدیدترین مطالب

آمار امروز یکشنبه 30 مهر 1396

  • تعداد وبلاگ :55487
  • تعداد مطالب :160753
  • بازدید امروز :333919
  • بازدید داخلی :30055
  • کاربران حاضر :259
  • رباتهای جستجوگر:378
  • همه حاضرین :637

تگ های برتر